Prima semestral para servicio doméstico – Ejemplos
De acuerdo a la ley 1788 de julio 07 de 2016, los trabajadores del servicio doméstico, chóferes de servicio familiar, trabajadores por días y trabajadores de fincas, tienen derecho al pago de prima de servicios, que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado.
Si el empleado trabaja por días, el pago diario no puede ser inferior al salario mínimo legal, pero para el servicio doméstico hay un aparte especial que indica que si la persona empleada vive en el lugar de trabajo, puede recibir en especie hasta un 30% de salario.
Para calcular el sueldo base para liquidar la prima de servicios de los empleados que trabajan por días, se toma el valor devengado en la semana y se divide por 7, luego el resultado se multiplica por 30.
Sueldo base para liquidar prima de servicios = (sueldo semanal / 7)*30
Para determinar los días laborados de los empleados que trabajan por días, se toma en cuenta los días corridos desde la fecha inicial del contrato, hasta la fecha de liquidación.
Liquidación prima de servicios = (Sueldo base * días transcurridos del contrato en el semestre) / 360
Ejemplo caso 1
Una empleada trabaja 1 día a la semana, el pago se hace proporcional al salario mínimo, y está vinculada desde el primero de enero de 2022.
Liquidación de la prima de servicios segundo semestre:
Salario base de liquidación = ((Salario semanal + transporte) / 7) * 30
(($33.333,33+$3.905,73) / 7 ) * 30
$159.596
Valor prima semestral=(Salario base mensual* días transcurridos del contrato en el semestre)/360
($159.596*180)/360
$79.798
Ejemplo caso 2
El empleado trabaja 3 días a la semana, devenga la suma de $150.000 semanales (incluido transporte) y se encuentra vinculado desde el 08 de marzo de 2022
Liquidación de la prima de servicios segundo semestre:
Salario base de liquidación = ((Salario semanal + transporte) / 7) * 30
(($150.000) / 7) * 30
$642.857
Valor prima semestral=(Salario base mensual* días transcurridos del contrato en el semestre)/360
($642.857*113)/360
$201.786